主なサポート内容
✓会計・記帳・財務報告
✓給与計算・明細書
✓PF・ESIC・TDS申告
✓雇用契約・労務助言
インドの労働・給与規定は日本と異なり、正確な処理が必要です。スタトゥーラが会計と給与をリモートで代行します。
給与コンプライアンス
CTC給与構成の設計、給与計算と明細書、PF・ESIC・職業税・TDSの控除・申告まで処理し、現地人事を置かずに正確なコンプライアンスを維持します。
お客様の声
★★★★★
「GST・法人税・TDSの申告を毎月リモートで管理いただき、インドに人員を置かなくてもコンプライアンスの心配がありません。」
加
加藤 直樹
経理部長 · インド法人の顧客
★★★★★
「法人を設立せずにインドで販売を始められたのが大きかったです。初期費用の心配なく半年でNykaa・Amazonで初売上が立ち、精算も毎月透明に受け取っています。」
田
田中 健一
代表 · 東京の美容ブランド
★★★★★
「FSSAIライセンスから通関、ベジマークのラベルまで日本語で対応いただき、試行錯誤がありませんでした。インドの規制を知らなくても担当者が各段階で説明してくれて安心でした。」
佐
佐藤 美咲
海外事業部長 · 関西の食品輸出企業
よくある質問
Q. 社員1名でもPFが必要ですか？
PFは事業所の人数基準で適用されます。
Q. 給与を日本から管理できますか？
はい、アウトソースでリモート管理が可能です。